Накладення великих штрафів не є нашим завданням. Головне — легалізація робочих місць!, – сектор з питань праці ДМР
У приміщенні Дрогобицької міської ради 29 січня із роботодавцями міст Дрогобича та Стебника відбувся круглий стіл з питань дотримання законодавства про працю, зокрема в частині належного оформлення трудових відноси.
Учасниками заходу стали представники Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості, Дрогобицького сервісного центру ГУ Пенсійного фонду України у Львівській області, Дрогобицького управління ГУДПС у Львівській області керівники підприємств, головні бухгалтери, суб’єкти підприємницької діяльності , малого бізнесу.
Круглий стіл проходив у формі активного обговорення, учасники задавали питання, які їх цікавили та мали змогу отримати кваліфіковану інформаційну допомогу усіх запрошених представників державних структур .
По завершенню бажаючим учасникам були надані індивідуальні консультації та прийнято рішення про необхідність організації подібних заходів для роботодавців розташованих на території Дрогобицької міської ради.
Підбиваючи підсумки, завідувач сектору з питань праці ДМР Галина Яцуляк наголосила, що інформаційна робота триватиме до 1 лютого.
“Керівництво міста не ставить собі за мету накладення непосильних штрафів за порушення законодавства, а проведення роз’яснювальної роботи , превентивної, попереджувальної – для того, щоби довести до максимальної кількості підприємців, підприємств і, в тому числі, працівників про невигідність неофіційного працевлаштування, тобто поза межами нашого трудового законодавства. Наступним етапом планується проведення масштабної інспекційної кампанії із виявлення неоформлених працівників у зазначених галузях”, – зазначила посадовець.
А тому, шановні роботодавці! Закликаємо Вас привести взаємовідносини з найманими працівниками у відповідність до чинного трудового законодавства, не чекаючи проведення перевірок, виплачувати і відображати в звітності реально виплачену зарплату, що обійдеться значно дешевше, ніж сплата штрафу, а працівників просимо не погоджуватись на роботу без належного оформлення!
За інформацією сектору з питань праці ДМР