Виплата заробітної плати у “конверті” обкрадає людей і державу

Ухвалюючи рішення займатися підприємницькою діяльністю, кожен роботодавець бере на себе відповідальність не тільки перед засновниками щодо отримання якомога більшого прибутку, перед партнерами по бізнесу щодо виконання взятих на себе зобов’язань, а й перед людьми, працю яких використовує. Це відповідальність за здоров’я працівників, за безпечні умови праці, добробут їх сімей, за їхнє сьогодення та майбутнє.

Основа соціальної захищеності працівника – офіційне укладання трудових відносин, виплата належної працівникові суми заробітної плати відповідно до чинного законодавства. Заробітна плата є однією з головних економічних ланок, яка поєднує інтереси працівників, підприємців та держави і впливає на рівень життя населення.

Працівник, який отримує заробітну плату в «конверті», стає повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується. Фактично, роботодавець оплачує стільки вважає за потрібне, й доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу. Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що їх згода отримувати заробітну плату в «конвертах» позбавляє їх права на гідні умови праці та відпочинку, соціальної захищеності в разі тимчасової непрацездатності: не оплачуються лікарняні, не проводяться виплати допомоги жінкам під час вагітності та пологів, страхові виплати в разі настання нещасного випадку на виробництві, не виникає права на допомогу з безробіття в разі втрати роботи. Це втрата можливості користуватися державними гарантіями такими як: державна допомога сім’ям з дітьми, соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії.

Вагомий внесок у забезпечення ефективної діяльності ринку праці приносить проведення співбесід з роботодавцями та влаштування різноманітних акцій для привернення уваги населення до легального працевлаштування та отримання офіційної заробітної плати.

Так, у листопаді сектором з питань праці спільно з управлінням праці та соціального захисту населення Дрогобицької міської ради проведено ряд інформаційно-просвітницьких заходів серед населення щодо переваг легального працевлаштування.

Крім того, у середу, 20 листопада, проведено засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, на якому розглянуто питання детінізації заробітної плати та погашення заборгованості по відшкодуванню пільгових пенсій.

Важливо зрозуміти, що існує зарплата в «конвертах», але відсутня пенсія в «конвертах».

За інформацією Сектору з питань праці ДМР