Найближчим часом з’являться типові форми трудових договорів для надомної та дистанційної роботи

З 27 лютого діє Закон №1213-IX щодо запровадження двох самостійних видів (форм) роботи – дистанційної та надомної. Для цього у КЗпП введено дві нові статті:
– Стаття 60-1 «Надомна робота»;
– Стаття 60-2 «Дистанційна робота».

У них, крім порядку оформлення таких видів робіт, також прописано про типові форми трудового договору про надомну та дистанційну роботи та їх затвердження Мінекономіки. При цьому додержання письмової форми є обов’язковим при укладенні трудового договору про надомну та дистанційну роботу.

8 квітня Мінекономіки розробило проєкт наказу «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу». Його розміщено на сайті СПО об’єднань профспілок України.

Проєкт наказу містить:
– типову форму трудового договору про надомну роботу;
– типову форму трудового договору про дистанційну роботу.

Сектор з питань праці