Виплата заробітної плати у “конверті” обкрадає людей і державу
![Виплата заробітної плати у “конверті” обкрадає людей і державу](https://drohobych-rada.gov.ua/wp-content/uploads/2019/11/20191119_154648-scaled.jpg)
Ухвалюючи рішення займатися підприємницькою діяльністю, кожен роботодавець бере на себе відповідальність не тільки перед засновниками щодо отримання якомога більшого прибутку, перед партнерами по бізнесу щодо виконання взятих на себе зобов’язань, а й перед людьми, працю яких використовує. Це відповідальність за здоров’я працівників, за безпечні умови праці, добробут їх сімей, за їхнє сьогодення та майбутнє.
Основа соціальної захищеності працівника – офіційне укладання трудових відносин, виплата належної працівникові суми заробітної плати відповідно до чинного законодавства. Заробітна плата є однією з головних економічних ланок, яка поєднує інтереси працівників, підприємців та держави і впливає на рівень життя населення.
Працівник, який отримує заробітну плату в «конверті», стає повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується. Фактично, роботодавець оплачує стільки вважає за потрібне, й доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу. Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що їх згода отримувати заробітну плату в «конвертах» позбавляє їх права на гідні умови праці та відпочинку, соціальної захищеності в разі тимчасової непрацездатності: не оплачуються лікарняні, не проводяться виплати допомоги жінкам під час вагітності та пологів, страхові виплати в разі настання нещасного випадку на виробництві, не виникає права на допомогу з безробіття в разі втрати роботи. Це втрата можливості користуватися державними гарантіями такими як: державна допомога сім’ям з дітьми, соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії.
Вагомий внесок у забезпечення ефективної діяльності ринку праці приносить проведення співбесід з роботодавцями та влаштування різноманітних акцій для привернення уваги населення до легального працевлаштування та отримання офіційної заробітної плати.
Так, у листопаді сектором з питань праці спільно з управлінням праці та соціального захисту населення Дрогобицької міської ради проведено ряд інформаційно-просвітницьких заходів серед населення щодо переваг легального працевлаштування.
Крім того, у середу, 20 листопада, проведено засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, на якому розглянуто питання детінізації заробітної плати та погашення заборгованості по відшкодуванню пільгових пенсій.
Важливо зрозуміти, що існує зарплата в «конвертах», але відсутня пенсія в «конвертах».
За інформацією Сектору з питань праці ДМР