Примусова праця : як розпізнати й уникнути
Ви у пошуках нової роботи? Дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці. Конвенція Міжнародної організації праці про примусову чи обов’язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.
Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце :
– психологічний тиск і маніпуляції;
– переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;
– неофіційне працевлаштування;
– постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;
– відмова показати реєстраційні документи;
– стислий строк надання згоди на роботу;
– завищена обіцяна заробітна плата;
– зміна умов праці в останній момент;
– вимога віддати комусь паспорт;
– договір із незрозумілими умовами праці;
– компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.
Дотримуйтеся правил, щоб мінімізувати ризики примусової праці:
– тримайтеся групами;
– не сідайте до незнайомих автомобілів поодинці;
– запишіть номерні знаки авто, котрим їдете, і перешліть знайомим;
– не віддавайте документи посереднику з працевлаштування, роботодавцю, іншим невідомим особам;
– зробіть копії важливих документів;
– відправте близьким разом із нещодавно зробленою фотокарткою;
– не погоджуйся на неофіційну роботу;
– переконайтеся, що вам зрозумілі умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні;
– перед підписанням угоди проконсультуйтеся з юристом;
– залиште рідним докладну інформацію про місцеперебування та розкажіть про подробиці роботи. Підтримуйте постійний зв’язок із ними, відразу повідомляйте про зміну місцеперебування;
– у підозрілих ситуаціях зверніться до поліції.
Маєте сумніви щодо запропонованої роботи та/або стали жертвою примусової праці? Звертайтеся за консультацією: Урядова гаряча лінія з протидії торгівлі людьми тел.: 1547
Відділ з питань праці, аудиту та соціально-трудових відносин