Компенсації для працедавців: якими програмами можна скористатися?
У період війни Львівська обласна служба зайнятості реалізовує декілька компенсаційних програм, відшкодовуючи працедавцям
витрати у разі забезпечення ними роботою вимушено переміщених осіб, молоді, людей передпенсійного віку, учасників бойових дій чи людей з інвалідністю. 
Завдяки такій фінансовій підтримці суб’єкти господарювання мають змогу не тільки укомплектувати вакансії потрібним персоналом
, а й зекономити власні кошти.
«Компенсаційні програми – це ефективний інструмент для сприяння зайнятості населення та підтримки роботодавців, – наголосив директор Львівського ОЦЗ Василь Барилюк. – Кожний, хто має право на відшкодування витрат, може розраховувати на нашу всебічну підтримку
та допомогу в оформленні документів, тому закликаємо працедавців скористатися такою можливістю. Якщо ж говорити мовою цифр, то торік через компенсаційні програми працедавцям, які прийняли на роботу понад 
,
тис. працівників, відшкодовані кошти на загальну суму 
, 
млн грн».
Для прикладу, за працевлаштування вимушено переміщених осіб у період дії воєнного стану компенсацію у розмірі трьох мінімальних заробітних плат, а для переселенців з інвалідністю – шести мінімальних заробітних плат, у 2024 році отримав 471 суб’єкт господарської діяльності за забезпечення роботою 785 приїжджих з районів ведення активних бойових дій
або тимчасово окупованих територій. Загальна сума цієї компенсації сягнула більш як 16,0 млн грн.
Діє також програма відшкодування працедавцям витрат зі сплати єдиного соціального внеску
. Цим механізмом у 2024 році скористалися 1405 працедавців, з них 200 працевлаштували 234 представників найбільш вразливих верств населення
. Ще 1205 суб’єктів малого бізнесу організували для безробітних 2,1 тис. нових
робочих місць. На цей вид послуг торік використано майже 12,0 млн грн.