
Компенсація надається роботодавцям за забезпечення роботою за скеруванням служби зайнятості зареєстрованих молодих безробітних

, зокрема осіб віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року, осіб віком до 35 років на перше робоче місце або звільнених зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби на перше робоче місце після такого звільнення. При цьому тривалість працевлаштування повинна становити не менше одного року

.Витрати у розмірі 50% мінімальної заробітної плати компенсуються кожен непарний місяць роботи працевлаштованої людини (у перший, третій, п’ятий, сьомий, дев’ятий, одинадцятий місяці,

загалом 6 місяців).