Дрогобицька ОДПІ: Гарантія соціальної захищеності – легальна заробітна плата. ФОТО
Начальник Дрогобицької ОДПІ Руслан Корж провів низку зустрічей з платниками податків, на яких ознайомив присутніх із нормами Закону України від 21 грудня 2016 року № 1801-VІІІ ,,Про Державний бюджет України на 2017 рік” щодо встановленого розміру мінімальної зарплати у 2017 році. Зокрема передбачено, що:
– мінімальна заробітна плата у місячному розмірі – 3200 гривень; – у погодинному розмірі – 19,34 гривні за годину.
Акцентував увагу на те, що мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) відповідно до Закону України ,,Про оплату праці” від 24.03.1995 р. N108/95-ВР.
Передбачено, що якщо працівник виконав місячну норму праці, а нарахована йому заробітна плата є нижчою від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, роботодавець зобов’язаний провести доплату до її рівня, яка виплачується щомісячно одночасно із заробітною платою.
Розміри заробітної плати та посадових окладів будуть визначатись у співвідношенні до прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 1 січня календарного року. Прожитковий мінімум для працездатних осіб у 2017 році становить (ст.7 Закону України від 21.12.2016 № 1801-VIІІ «Про Державний бюджет України на 2017 рік»): з 1 січня – 1600 гривень, з 1 травня – 1684 гривні, з 1 грудня – 1762 гривні.
Руслан Корж звернув увагу фізичним особам – підприємцям, що мінімальний розмір єдиного внеску на загальнообов’язкове державне страхування з січня 2017 року становитиме 704 гривні, як обов’язковий платіж який необхідно сплатити до бюджету.
Очільник ОДПІ наголосив на недопустимості виплати заробітної плати в “конвертах”, адже це позбавлення соціальних гарантій працівника, в т.ч. права на відпустку, на оплату листа непрацездатності та інших гарантій, передбачених чинним законодавством України.
Президентом України, Урядом, Прем’єр-міністром спільно були зроблені революційні кроки щодо посилення захисту людей праці – збільшено у 2017 році мінімальну заробітну плату до 3200 гривень. В українських реаліях підвищення мінімальної зарплати матиме ще один позитивний ефект – виведення зарплат із тіні і як результат – скорочення дефіциту Пенсійного фонду і обсягів його державної підтримки. Необхідність підвищення рівня заробітних плат обумовлена реаліями часу, адже від цього значною мірою залежать доходи держави та добробут її громадян.
Дрогобицька ОДПІ
