Дрогобицька міська рада продовжує відстоювати законність проведення конкурсу на заміщення посади начальника відділу освіти: готується апеляційна скарга
На час дії воєнного стану проведення конкурсів на заміщення вакантних посад в органах місцевого самоврядування не є обов’язковим. Попри це з квітня 2023 року Дрогобицька міська рада відновила процедуру проведення конкурсів. Такі дії забезпечують дотримання високих стандартів прозорості та підзвітності в роботі органу місцевого самоврядування.
Відтак з 2023 року міською радою було проведено понад десяток конкурсів на заміщення вакантних посад – як головних спеціалістів, так і керівників структурних підрозділів.
Лише один із них завершився судовими позовами на адресу Дрогобицької міської ради. Колишній начальник відділу освіти Роман Грицай, який свого часу був прийнятий на посаду поза конкурсом і відмовився пройти конкурс під час його проведення, намагається через суд оскаржити результати проведеного конкурсу.
Нагадуємо, розпорядженням міського голови від 2 травня 2024 року було оголошено конкурс на заміщення посади начальника відділу освіти. Діючий на той час керівник відділу Роман Грицай був письмово запрошений до участі в конкурсі, але відмовився подавати свою кандидатуру.
Конкурс таки був проведений, з дотриманням вимог чинного законодавства та Положення про проведення конкурсів, яке діє в міській раді ще з 2015 року. Переможцем конкурсу став діючий сьогодні начальник відділу освіти Петро Шев’як.
Роман Грицай в свою чергу вирішив позиватись до суду та подав дві позовні заяви – про скасування розпорядження міського голови про проведення конкурсу на його посаду та про поновлення його на посаді начальника відділу освіти. Розгляд другої справи наразі призупинено.
Що ж стосується першої справи – Львівський окружний адміністративний суд задовольнив її та скасував розпорядження Дрогобицького міського голови від 02.05.2024 №268-р «Про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади», рішення конкурсної комісії Дрогобицької міської ради на заміщення вакантної посади органу місцевого самоврядування, яке оформлене протоколом №3 від 18.06.2024.
Як наголошують в управлінні правового забезпечення – проведення конкурсу – це прояв демократії, прозорості та справедливості і можливість знайти гідних кандидатів. Статті в законодавстві про службу в органах місцевого самоврядування не скасовані, не змінені, проведення конкурсу на посади в органах місцевого самоврядування не заборонені жодним нормативно-правовим актом. Відтак рішення проводити конкурс, чи приймати на посади людей поза конкурсом приймається безпосередньо роботодавцем. Відтак юристи управління готують апеляційну скаргу та відстоюватимуть позицію міської ради у питанні законності проведеного конкурсу – у суді вищої інстанції.
Наголошуємо – процедура проведення конкурсів є важливою практикою прозорої роботи та конкурентного підходу до кадрових призначень. Варто зазначити, що працевлаштування за результатами конкурсу передбачає призначення на постійній основі.
Окрім цього такі вимоги ставлять перед органом місцевого самоврядування міжнародні організації та фонди, а також – свідома громадськість. Завдяки їх дотриманню, Дрогобич щороку демонструє лідируючі позиції у рейтингах прозорих міст України.
Однак Україна є цивілізованою демократичною державою, де кожна людина має право відстоювати свої права в судовому порядку.