Чи готові суб`єкти підприємницької діяльності до комплексних перевірок з питань праці?
«Тіньова зайнятість» і « тіньова заробітна плата» – явища, які, на жаль, міцно увійшли в наше життя та набули великих масштабів. Це не лише серйозна соціальна, але й економічна проблема. Легалізація зайнятості та заробітної плати сьогодні є одним з пріоритетів державної політики.
З метою попередження порушень законодавства про працю, захисту прав застрахованих осіб і збільшення надходжень до бюджету робочою групою з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення Дрогобицької міської ради проводяться постійні відвідування суб’єктів господарської діяльності, під час яких роботодавців та найманих працівників інформують про найбільш ефективні способи дотримання трудового законодавства, надають методичні та практичні рекомендації щодо інструментів, які використовуються для забезпечення гідної праці.
Так, протягом цього тижня проведено 19 виїзних засідань в м. Дрогобичі по вулиці Самбірській та 36 в центральній частині м. Стебник.
Інформаційно-роз’яснювальна робота нашої групи спонукає роботодавців поглянути під іншим кутом зору на стиль ведення свого бізнесу та згадати про соціальну відповідальність перед своїми працівниками. Під час таких заходів, і роботодавці, і наймані працівники мають можливість одержати саме ту інформацію, яка сприятиме реалізації їх особистих потреб, прав і можливостей у світі праці.
І як наслідок, протягом вересня в нашому місті збільшилась чисельність працевлаштованих осіб у 2 рази у порівнянні з попереднім місяцем, що в свою чергу вплинуло на поповнення бюджету.
Вже спливає місячний термін, який відведено урядом країни для проведення інформаційно-роз’яснювальної кампанії спрямованої на неприпустимість допуску до роботи найманих працівників без оформлення з ними трудових відносин.
Тому, в черговий раз звертаємо увагу роботодавців – легалізуйте зайнятість населення та відмовтесь від виплати зарплати «в конвертах». Це дозволить громадянам отримати реальну соціальну підтримку.
У випадку не виконання вимог законодавства контролюючі органи будуть застосовувати всі заходи впливу за порушення законодавства з праці у межах своєї компетенції.
Сектор з питань праці ДМР
