До уваги роботодавців: відповідальність за порушення правил ведення військового обліку

Відповідальність за порушення правил ведення військового обліку визначається статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Розмір штрафу визначений у неоподатковуваних мінімумах доходів громадян. Він становить:
– для фізичних осіб від 1700 до 3400 грн;
– для посадових осіб – від 3400 до 5100 грн.

Якщо правопорушення вчинене повторно протягом року або у особливий період штраф складатиме:
– для громадян фізичних осіб від 3400 до 5100 грн;
– для посадових осіб – від 5100 до 8500 грн.

За порушення вимог щодо ведення військового обліку штраф можуть накласти на керівника підприємства. За порушення порядку ведення військового обліку – як на керівника підприємства, так і на особу, відповідальну за ведення цього обліку.

Нагадуємо, що з 05.01.2023 року змінено правила ведення військового обліку, які наразі регулюються Порядком №1487, згідно з яким роботодавець повинен забезпечити персональний військовий облік кожного працівника чоловічої статі.

Для цього при прийнятті на роботу роботодавець отримує від працівника відповідний військово-обліковий документ.

Завданням роботодавця є перевірка наявності відмітки про взяття на військовий облік у територіальних центрах комплектування, органах СБУ або підрозділах Служби зовнішньої розвідки.

Що стосується жінок з медичною або фармацевтичною освітою, які ще не пере-бувають на військовому обліку в ТЦК, то про таких працівниць роботодавець зобов’язаний повідомити відповідний ТЦК.

Детальніша офіційна інформація за посиланням:
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text