Штрафи по-новому за порушення законодавства про працю з 1 січня 2019 року

Якими будуть штрафи за порушення трудового законодавства у 2019 році?

Розміри штрафів за порушення законодавства про працю визначаються виходячи із розміру мінімальної заробітної плати .

Згідно з Законом «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у 2019 році становитиме – 4173 грн . і відповідно юридичні та фізичні особи-підприємці за фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору, оформлення його не на повну ставку в разі фактичного виконання роботи цілий день або виплату заробітної плати в «конверті» сплатять 30 мінімальних зарплат, за кожного працівника і 125 190 гривень.

10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 41 730 грн. за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці , зокрема за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці.

За порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – 3 мінімальні зарплати, а це 12 519 грн.

За недопущення інспектора до інспекційного відвідування, яке проводиться з метою виявлення нелегальних працівників чи виплати зарплати «в конверті», працедавцю загрожує 417 300 гривень штрафу.

Сектор з питань праці ДМР