У Дрогобицькій Ратуші відбулося чергове засідання з питань легалізації виплати заробітної плати

Виплата заробітної плати та легалізація зайнятості населення є пріоритетними завданнями державної політики та знаходяться в постійному полі зору органів державної влади.

У середу, 28 лютого, відбулося чергове засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

В обговоренні питань порядку денного взяли участь відділів Дрогобицької міської ради, Головного управління Держпраці у Львівській області , ДФС у Львівській області Галин М.І., Дрогобицької міськрайонної філії ЛОЦЗ, Дрогобицького відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області.

На засідання робочої групи було запрошено та заслухано керівників підприємств, установ та організацій, головних бухгалтерів підприємств-мінізаторів з виплати заробітної плати міст Дрогобича та Стебника., яким роз’яснено особливості застосування законодавства про працю, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці та належне оформлення трудових відносин.

Водночас зазначено, що належне оформлення трудових відносин передбачає: укладення трудового договору, оформленого наказом; повідомлення органів Державної Фіскальної служби про працівника на роботу; внесення запису до трудової книжки та ознайомлення працівника з умовами праці, посадовою інструкцією та правилами внутрішнього трудового розпорядку, проведення інструктажу з техніки безпеки.

У зв’язку з тим, що не всі представники підприємств- мімізаторів з’явились на засідання, члени робочої групи вирішили проводити виїзні засідання робочих груп по місцю провадження господарської діяльності таких суб’єктів господарювання.

Підводячи підсумки засідання, зазначено, що тільки скерувавши спільні зусилля, ми зможемо налагодити постійний та ефективний соціальний діалог з роботодавцями, працівниками та всіма зацікавленими сторонами. Підвищити рівень соціальної захищеності найманих працівників та відповідальність роботодавців за використання їхньої праці, запобігти проявам «тіньової» зайнятості.

Сектор з питань праці ДМР